新卒採用

新卒採用が拡大している、売り手市場という新聞記事を見かけるようになった。日経
新聞の７月２０日付けの記事によれば
「好業績を背景に企業は軒並み新卒採用枠を拡大。学生の人気が高い大手金融機
関が積極採用の姿勢を鮮明にしたことも加わり、今年は人材獲得競争に拍車がかか
った」（以上記事引用）
とのことだ。随分と変わったものである。
私が就職活動をしていた頃はリストラと採用を絞ることで業績を維持しようとする企業
が多く、就職氷河期といわれた時期であった。私などやりたいこと等言っていられる
状況でなく、なんとか就職できて良かったと思ったものであった。しかし不景気真っ只
中の当時、広く新卒採用をしていた企業はこう言っては何だが「好景気では相手にさ
れない」ような業種や社員使い捨てというような企業ばかりであった。
私の就職した会社もまさにそんなところだった。１００人ちょっと入社して、３ヶ月で数人
１年、２年、３年とたち殆どが辞めているというような状態。会社の理想は大きいものの
現実（お給料）は厳しく、責任とお仕事が増えるにしたがって、毎年手取り額が減って
いく給与体系など不満を言ったらきりが無かった。不満や不合理についてはまたの機
会にしたいと思う。

もし私が就職活動をしていた頃が、現在のような状況であったらと思うこともあるがそ
れは仕方の無いことである。ただその会社に入ったことによって、今までの生活では
得られなかった環境、経験をしたのも事実である。内定をもらった学生の方々には、内
定がゴールではなく社会人としての第一歩であることを意識してほしい。そして学生時
代にしか出来ないことを存分に楽しんでほしいと思う。社会人になると出来ないことが多
いと思う前に。

なお、私の新卒就職先は現在も積極採用を続けているようであるが、人材の確保が出
来ているのか心配である。